Kamu kurumlarının uzun ve orta vadeli amaçlarını, temel politika ve ilkelerini, öncelik ve hedeflerini, performans kriterlerini, bu hedeflere ulaşmak için izlenecek kaynak ve yöntemler dağılımlarını içeren plana Stratejik Plan denir.
Kamu yönetimi ve kamu mali yönetimi reformları çerçevesinde üniversitelerde uygulanmakta olan stratejik yönetim süreci; üniversitelerin orta ve uzun vadede odaklanmak istediği önceliklerin belirlenmesi, bütçe hazırlama ve uygulama sürecinde mali disiplinin sağlanması, kaynakların stratejik önceliklere göre dağıtılması ve etkin kullanılıp kullanılmadığının izlenmesi ile bunun üzerine kurulu bir hesap verme sorumluluğunun geliştirilmesine temel teşkil etmektedir. Kalkınma planı ve programlarda yer alan hedefler ve politikalar yönünde kamu kaynaklarının ekonomik, etkili ve verimli bir şekilde kullanılması ile mali saydamlığı sağlamayı ve hesap verebilirliği hedefleyen 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu; verimlilik, etkililik ve ekonomiklik kavramlarını beraber değerlendirmektedir. Bu anlamda, stratejik planlama ile en az seviyede kamu kaynağıyla hedeflenen sonuçlara ulaşılması amaçlanmaktadır. Gelecek dönemde üniversiteler arasında farklılaşma eğiliminin kapsam ve derinliğinin artmasına yol açacak temel nedenler şöyle sıralanabilir: - Üniversite sayısında artışın devam etmesi - Yükseköğretim sektöründe çeşitliliğin artması - Üniversitelerin uluslararasılaşma eğiliminin artması - Üniversitelerin maddi kaynak ihtiyacının artması - Üniversitelerin yerel, bölgesel ve ulusal rekabet gücü elde etme veya kalkınma aracı olarak değerlendirilmesi - Ticari mantığın öne çıktığı üçüncü kuşak üniversitelerin ortaya çıkması. Bu farklılaşma üniversitelerin belirli alanlarda ihtisaslaşmasını zorunlu kılmaktadır. Üniversitelerin rekabetçi bir ortamda yer almaları; idari, mali ve bilimsel özerkliğe sahip olmaları stratejik planların üniversiteye özgü bir yaklaşımla geliştirilmesini gerektirmektedir.
5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu’nun 9.maddesine göre stratejik plan hazırlamakla yükümlü olacak kamu idarelerinin ve stratejik planlama sürecine ilişkin takvimin tespitine, stratejik planların politikalar, kalkınma planı ve programlarla ilişkilendirilmesine yönelik usul ve esaslar Cumhurbaşkanı tarafından belirlenir.
Stratejik planlar 5 yıllık bir dönemi kapsar ve Kamu İdarelerince Hazırlanacak Stratejik Planlar ve Performans Programları İle Faaliyet Raporlarına İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik hükümleri çerçevesinde güncelleme yapılabilir.
Stratejik planların hazırlanmasında; gerek kamu idaresi çalışanlarının gerekse yararlanıcılar başta olmak üzere ilgili kişi, grup ve kurumların katkı ve katılımlarının alınması esastır.
-Kurum kimliğinin ve kültürünün gelişimine, oluşumuna, güçlendirilmesine katkı sağlar. -Mali ve idari yönetime etkinlik ve hız kazandırır. -Kurumun geleceğini kendi lehine yönlendirmesine imkan sunar. -Kamu kaynakların stratejik önceliklere göre dağıtılmasını sağlar. -Hesap verme sorumluluğuna katkı sağlar ve geliştirir. -Kaynakların etkin, etkili ve ekonomik olarak kullanılıp kullanılmadığını takip eder. -Belirsiz durumlarla mücadele konusunda sistemli ve planlı bir yaklaşım geliştirir.
